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中工网讯 “关键时刻，咱们班组的员工个个都能顶得上。”11月3日，身为曾取得我国武器集团“质量信得过班组”荣誉的吉林江机公司引信装配分厂科研试制班班长王敏和记者说，在吉林江机公司，班组绝非简略的出产单元，而是被赋能为能打硬仗的“战役小组”。这些充满了许多生机的“企业小细胞”，正以党建为魂、文明为脉，凝集情感，立异驱动，开释出推进公司开展的澎湃力气。
党建是班组战役力的中心源泉。引信装配分厂科研试制班等班组中，党员一直以“斥候”姿势冲锋在前，凭仗高度的荣誉感与任务感带动全员超量达到方针。面临转产频频、物料冗杂的应战，班组党支部与工会支会自动重视员工需求，把关心落到实处——从处理员工“大事小情”到凝集团队一致，让“心往一处想，劲往一处使”成为班组常态，为攻坚克难奠定了坚实基础。
这种“党建+班组”的深度交融形式，是对武器工业集团“政治引领、堡垒支撑、榜样带动”优良传统的传承与深化。党组织牵头将各方力气拧成“一股绳”，班组经过党建引领激活全员动能，让个别力气会聚成攻无不克的团体合力。
公司将班组视为立异的主战场，从资源分配到跨部门协作，全方位支撑一线探究。全国劳动榜样付春鹏带领的数控车班，针对薄壁零件加工后难拆开、易划伤的痛点，在公司统筹支撑下组成攻关团队，规划出“主体螺纹芯轴+配套螺母”分体结构胎具。
“曾经车床加工筒形回转体零件时，主轴正转时车刀的受力方向恰好是螺纹的拧紧方向，薄壁零件越夹越紧，拆开难还易划伤外表，严重影响产品质量。”付春鹏介绍，立项之初，公司经过调研发现这一操作痛点后，当即从严重的出产进展和设备占用中分配资源，全力支撑技术改善。现在，这一立异不只完结零件无损拆开，更明显提高加工功率，已在车间全面推广应用。
科研试制班相同交出亮眼答卷：面临某产品焊接良品率低、功率慢的窘境，班组突击队历经数百次实验完结技术攻关，其自主规划的专用工装投入到正常的运用中后，仅人工工时就节省近30万元。这些扎根一线的立异效果，正是公司饯别“尊重员工发明、激活底层才智”理念的生动实践。
班组成设中，“人情味”与“专业性”相辅相成。公司党委、工会把班组成设融入中心作业中，聚集员工需求办实事、解难题：员工代表大会提案由党委、纪委督办，工会牵头逐个落地收效，充沛尊重员工主体位置与立异发明；推广从“操作精度-自查互检-职责执行”全流程闭环办理，让标准操作成为班组全员习气；经过工时变革理顺分配机制，用公平公平凝集人心，打造出一支支风格硬、能力强的作业团队。
这种“严管与厚爱并存”的文明，培养出良性生长生态。正如公司工会负责人所言，班组既是“员工工作开展的托举者”，也是“干事创业的支撑者”。在技术传承与立异鼓励中，班组不只完结出产任务，更成为培养技术能手的摇篮，为公司开展储藏了中心力气。
从处理出产痛点的技术革新，到凝集人心的团队建造，吉林江机公司的班组以“战役小组”的姿势，诠释了“小单元承载大任务”的深意。这些充满了许多生机的“小细胞”，正成为企业在商场之间的竞赛中坚持优势的坚实根基。
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