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跟着低空经济欣欣向荣，无人机“飞手”成为新抢手工作，考取“飞手”执照热度居高不下，可训练商场乱象频出。国家开展变革委副主任李春临曾提及，无人机控制员人才缺口高达 100 万名，这使得考取执照成了入场券，训练组织也如漫山遍野般出现。据民用无人驾驶航空器归纳办理渠道数据，现在挂号的此类训练组织超 2600 家。
对年青人来说， “飞手”执照或许是新赛道盈利，给拓展工作途径带来了新或许。但是部分训练组织，却让他们的热心备受冲击。这些不良组织套路多多，在工作许诺上欺骗学员。虽然打着“引荐工作”旗帜，但供给岗位规模狭小；还有更是以“签合同包工作”为钓饵。他们在合同里藏着免责条款，年青学员一不小心就入了坑，过后维权难上加难。而更令人担忧的是，“开办训练组织”竟也成了“新赛道”在扩张。网友谈论，是训练组织在大量地“割韭菜”。
那么新式工作为何会走向这般地步？其实是因为新式工作添加快、人才缺口大，一开端训练质量和工作认知都简单出误差。这是所谓的“生长的烦恼”，就像新庄稼刚长出来，总会有些杂草混在里边。
要处理这样的一个问题得靠多方尽力。一方面方针监管得快点跟上，得对训练组织查得更严。规范训练规范，严打虚伪宣扬和违规操作；在资质审查方面要树立动态退出机制把不合格组织踢出去。另一方面，工作内部得自己束缚。训练组织得丢掉“割韭菜”的想法，把精力放在进步教育水平上。
年青人自己也要多留心。面临人才商场机会，得沉着剖析。要仔细考虑本身和工作是否适配，像参与工作讲座，和老“飞手”多聊聊，找准自己的开展趋势。选牢靠、口碑好的训练组织，且要清楚“飞手”这一行实操经历特重要，执照便是个开端，要靠不断操练、打牢技能根底。
值得注意的是，低空经济里的新工作远不止“飞手”，新的工作规划方向一直在添加。例如，人力资源和社会保障部最新公示，拟新增“无人机群飞翔规划员”等 17 个新工作。这说明，未来还有许多的新工作等候我们发掘。你觉得未来这些新工作开展空间怎么？遇到值得点赞的地方时别忘了举动，也期望你能把文章共享出去以让更多人了解此考证热潮里的各种门路。
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